پرتال جامع علوم انسانی
پژوهشگاه علوم انسانی

مدیریت تعارض در سازمان ها

نویسندگان: محمد سلطانی
منبع: صنعت و کارآفرینی شهریور 1386 شماره 21
حوزه‌های تخصصی:
  • حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی رفتار سازمانی
دریافت مقاله   تعداد دانلود  :  ۹۶۴

آرشیو

آرشیو شماره‌ها:
۱۵

سال ۱۳۹۰ (۲)

  • -صنعت و کارآفرینی خرداد 1390 شماره 58
  • -صنعت و کارآفرینی فروردین و اردیبهشت 1390 شماره 57

سال ۱۳۸۹ (۸)

  • -صنعت و کارآفرینی اسفند 1389 شماره 56
  • -صنعت و کارآفرینی بهمن 1389 شماره 55
  • -صنعت و کارآفرینی دی 1389 شماره 54
  • -صنعت و کارآفرینی آذر 1389 شماره 53
  • -صنعت و کارآفرینی آبان 1389 شماره 52
  • -صنعت و کارآفرینی مهر 1389 شماره 51
  • -صنعت و کارآفرینی مرداد 1389 شماره 49
  • -صنعت و کارآفرینی تیر 1389 شماره 48

سال ۱۳۸۸ (۱)

  • -صنعت و کارآفرینی آبان 1388 شماره 42

سال ۱۳۸۶ (۴)

  • -صنعت و کارآفرینی مهر و آبان 1386 شماره 22
  • -صنعت و کارآفرینی شهریور 1386 شماره 21
  • -صنعت و کارآفرینی مرداد 1386 شماره 20
  • -صنعت و کارآفرینی تیر 1386 شماره 19

چکیده

تبلیغات

روش شناسی نقد نظریه
اسطوره‌شناسی یونانی و مدرنیته غربی
ویرایشِ زبانی (فنّی یا صوری، و نگارشی)، علمی و عملی
دومین همایش ملی «فرهنگ، رسانه و تحولات نسلی در ایران
آشنایی با نرم افزار تحلیل داده های کیفی مکس کیو دی اِی MAXQDA
پژوهشگاه در شبکه‌های اجتماعی
دوره دانش افزایی روشنفکری دینی در عصر حاضر (شناخت اندیشه های روشنفکرانه)
تفسیر بالینی آزمون هوش وکسلر ۵ و مداخله در شاخص‌های آن
© کلیه حقوق متعلق به پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی می‌باشد.
توسعه و طراحی: A.C.A CO