فراترکیب مطالعات فقرزدایی سازمانی در ایران (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
از دهه 1990 به بعد، موضوعات فقر، فقرزدایی و حکمرانی بیش از سایر مفاهیم در اسناد سازمان های جهانی اهمیت یافته است. به همین منوال، یکی از محورهای مهم حوزه عمل سازمانی در ایران بعد از انقلاب فقر و فقرزدایی است. مقاله حاضر با روش فراترکیب، سازمان های فقرزدا و چالش های پیش روی آن ها را در زمینه حل مسئله فقر مطالعه می کند.ملاحظات نظری تحقیق معطوف به فقرزدایی قابلیتی و فقرزدایی پایدار است. واحد مشاهده تمام مقالات، پایان نامه ها، رساله ها و طرح های سازمانی مرتبط با موضوع است. با توجه به ملاک ها، از 403 پژوهش دیده شده 23 مطالعه در فراترکیب حاضر انتخاب شدند.در این مقاله، فعالیت های سازمان های مختلف برای فقرزدایی، گروه های هدف این سازمان ها و نیز تجارب موفق برای کاهش فقر در این سازمان ها توضیح داده شده است. توجه ویژه به گروه های به شدت آسیب پذیر، چالش توانمندسازی و برنامه های آموزشی، تقلیل گرایی فقر و محدودیت های مالی-فیزیکی سازمان، کمبود منابع انسانی متخصص، نبود چشم اندازهای آینده نگرانه و بلندمدت، بوروکراسی ناکارآمد، ناپویایی سازمانی، اقتدارگرایی سازمانی و نبود بانک اطلاعاتی جامع و شاخص سازی دقیق، از مهم ترین مضامین استخراج شده از مطالعات هستند.پیشنهاد های تحقیق توجه به تمام ابعاد فقر و چندبعدی دیدن فقر در سازمان های دخیل در فقرزدایی، تقویت نیروی انسانی متخصص و آگاه به مسئله فقر، زندگی فقرا و تجارب جهانی و داخلی توانمندسازی، تدوین برنامه های بلندمدت و جامع برای فقرزدایی، همکاری و پویایی بین سازمانی میان سازمان های درگیر در مسئله فقر، کاهش بوروکراسی و چابک سازی ساختار سازمانی و درنهایت جلب مشارکت و نظرخواهی واقعی از فقرا است.Meta-Synthesis of Organizational Anti-Poverty Studies in Iran
Since the 1990s, the concepts of poverty, poverty alleviation, and governance have been more prominently featured in the documents of international organizations than other concepts. Similarly, poverty and poverty alleviation have been among the primary areas of organizational action in Iran following the Islamic Revolution. This article employs a meta-synthesis approach to investigate poverty-alleviating organizations and the obstacles they encounter in addressing poverty.The research’s theoretical considerations concentrate on capability-based poverty alleviation and sustainable poverty reduction. The unit of analysis includes all articles, theses, dissertations, and organizational initiatives that are pertinent to the subject. Out of the 403 examined studies, 23 were chosen for this meta-synthesis in accordance with the criteria.The activities of a variety of organizations that are dedicated to poverty alleviation, their target populations, and their successful experiences in reducing poverty within these organizations are all detailed in this article. The following are the key extracted themes: the challenge of empowerment and educational programs, reductionist views of poverty and financial-physical limitations of organizations, lack of specialized human resources, absence of forward-looking and long-term visions, inefficient bureaucracy, organizational stagnation, organizational authoritarianism, and the lack of a comprehensive database and accurate indicators.The recommendations the study are as follows: considering all dimensions of poverty and adopting a multidimensional perspective among organizations involved in poverty alleviation, strengthening specialized and poverty-aware human resources who have a deep understanding of the lives of the poor and global and local empowerment experiences, developing long-term and comprehensive poverty alleviation programs, fostering inter-organizational collaboration and dynamism among poverty-focused organizations, reducing bureaucracy and streamlining organizational structures, and, finally, ensuring real genuine participation and consultation with the poor.
تبلیغات
