بررسی رابطه بین نوع شخصیت و فرسودگی شغلی در مدیران
حوزه‌های تخصصی:
فیلترهای جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۵٬۷۰۱ تا ۵٬۷۲۰ مورد از کل ۷٬۱۳۴ مورد.
فرهنگ کار
حوزه‌های تخصصی:
مفاهیم کنترل: قدرت، نفوذ، اختیار
منبع:
تحول اداری ۱۳۸۰شماره ۳۴
حوزه‌های تخصصی:
در این مقاله نگارنده به بررسی مفاهیم کنترل: قدرت، نفوذ، اختیار پرداخته است. مقاله با مقدمه ای آغاز شده که در آن تعریفی از کنترل و رفتار سازمانی ارائه شده است. سپس مفاهیم مهم کنترل، یعنی قدرت، نفوذ و اختیار، تبیین شده است. آنچه د راین مقاله در باب مفهوم قدرت آمده است،ماهیت قدرت،منابع قدرت، تعریف قدرت پنهان و محدودیتهای استفاده از آن است. نظریه پردازان تعاریفی متعدد از قدرت ارائه داده اند، اما وجه مشترک همه این تعاریف این است که قدرت بنا به سرشت خود اجباری و مستلزم پیروی از مافوق است. مفهوم دوم .....
پژوهش در خصوص ارتباط فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی اعضاء هیأت علمی دانشگاه تهران(مقاله علمی وزارت علوم)
راهبردهای توسعه اشتغال در استان خراسان
حوزه‌های تخصصی:
انسان و سرمایه های انسانی در هر جامعه از مهمترین و موثرترین عوامل در تحقیق توسعه در جهان امروز به شمار می رود و اصولا نیروی انسانی زمانی به ثروتهای انسانی تبدیل می گردد که جامعه، زمینه فراگیری آموزشها و مهارتهای مختلف را برای وی آماده نموده باشد. از طرف دیگر مهیا نمودن امکانات، برای کسب مهارتها و تخصصهای مختلف وسیله ای است در جهت جذب نیروی انسانی در فعالیتهای مختلف اقتصادی، صنعتی در جامعه، بیکاری خود سرمنشاء انحراف و سرخوردگی نسل جوان و بحرانهای اجتماعی و سیاسی در جامعه می باشد.با توجه به اهمیت مساله بیکاری و از آن مهمتر، مساله کارآفرینی و مسایل و عواملی را که می تواند انگیزه لازم در کارآفرینان استان و کشور ایجاد نماید به تفصیل تبیین نموده است. تحقق کارآفرینی نیازمند تحولی اساسی و نگرش به اهمیت اشتغال در مقابل سایر مولفه های اقتصادی است. پرورش افراد به عنوان کارآفرین به جای کارجو از سنین کودکی امری است حیاتی که در این مقاله به آن توجه خاص گردیده است.
نابهنگامی سازمانی
حوزه‌های تخصصی:
در غربت سرزمین آفتاب
حوزه‌های تخصصی:
استفاده از خودباوری به عنوان ابزاری جهت یافتن مشکلات سازمانی (1)
حوزه‌های تخصصی:
خلاصه طرح پژوهشی: موانع و مشکلات اشتغال زنان و پیامدهای ناشی از آن
حوزه‌های تخصصی:
پرسش و پاسخ در زمینه قانون کار (مشمولین قانون کار)
حوزه‌های تخصصی:
کلیات حقوق کار
حوزه‌های تخصصی:
مدیریت عملکرد دانشگران
منبع:
مدیرساز ۱۳۸۰ شماره ۸
حوزه‌های تخصصی:
چارچوب های رهبری
حوزه‌های تخصصی:
J&J هفت اصل را برای توسعه رهبری مشخص کرده است:...
روند استخدامی و بهره وری کارکنان دولت
حوزه‌های تخصصی:
کارکنان دولت با نرخ 8/3 درصد در سال طی سالهای 67 تا 76 رشد داشته است جمعیت این گروه تا 10 سال آینده به 3400000 نفر و تا 25 سال آینده به 5900000 نفر خواهد رسید. سطح تحصیلات کارکنان دولت در ده سال اخیر افزایش یافته است. هزینه های اساسی واقعی خانوارها و درآمد واقعی کارکنان دولت روند نزولی داشته است.
حرکتی پرشتاب در راستای توسعه منابع انسانی
حوزه‌های تخصصی:
رئیس
حوزه‌های تخصصی:
کلیات حقوق کار
حوزه‌های تخصصی:
مفهوم جامعه شناختی مدیریت
حوزه‌های تخصصی:
مهمترین مهارت یک مدیر، توانایی در سازگاری و رفتار مناسب با مردم است. در حقیقت، مدیران برای کارکردن با مردم و انجام دادن کار به وسیله آنها، بیشتر و مهمتر از هوش، قاطعیت، دانش، و معلومات یا مهارتهای شغلی، به داشتن مهارت های انسانی نیاز دارند.