رابطه وام های خود اشتغالی و بیکاری
حوزه‌های تخصصی:
فیلترهای جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۷۲۱ تا ۷۴۰ مورد از کل ۱٬۷۷۸ مورد.
اقتصاد بیمار و سکوت ایده های نو
حوزه‌های تخصصی:
موانع اجرایی بر سر راه کارآفرینی در قزاقستان
حوزه‌های تخصصی:
تجربه فیلیپین در بنگاههای کوچک و متوسط
منبع:
تدبیر ۱۳۸۲ شماره ۱۴۰
حوزه‌های تخصصی:
توسعه کارآفرینی؛ مهم ترین ابزار توسعه اقتصادی و صنعتی
حوزه‌های تخصصی:
کارآفرینی/ گفت وگو با کاترین کاپیتا، مؤلف کتاب ""برندسازی تا رسیدن به اوج
حوزه‌های تخصصی:
کاترین کاپیتا، مؤلف کتاب ارزشمند ""برندسازی تا رسیدن به اوج""، یک کارآفرین تمام عیار است.
خوشبختانه کتاب ""برندسازی تا رسیدن به اوج"" با ترجمه ی خلیل جعفرپیشه از سوی انتشارات بازاریابی به تازگی چاپ و منتشر شده است. تا خواندن آن کتاب، این مصاحبه را بخوانید که کاترین کاپیتا راههای ساده ای را برای کارآفرینان هوشمند معرفی می کند.
کاترین کاپیتا بر این باور است که می توان ایده ی کوچک را به یک برند بزرگ تبدیل کرد. نظیر کاری که یک کارآفرین انجام داد. او روی ایده ی ساده ای به نام اشتراک گذاری عکس متمرکز شد و سپس به اپلیکیشن اینستاگرام تغییر داد. همان ایده پس از چندی، به یک میلیارد دلار به فیس بوک فروخته شد!
دیدگاههای کاترین کاپیتا، اجرایی و عملیاتی است. در مصاحبه اش نیز جابه جا مثال آورده است. کتاب او پر است از نمونه های واقعی شکست و کامیابی برای کارآفرینان هوشمندی که علاقه مندند ""ایده های کوچک"" را به برندهای بزرگ تبدیل سازند.
کارآفرینی در کشورهای مختلف
حوزه‌های تخصصی:
کارآفرینی بازوی مدیریت
حوزه‌های تخصصی:
کار آفرینی یا مدیریت خلاق
حوزه‌های تخصصی:
کارآفرینی و ایجاد اشتغال
منبع:
تدبیر ۱۳۸۰ شماره ۱۱۸
حوزه‌های تخصصی:
با هم و برای هم در اوج آسمان ها پرواز کنیم
حوزه‌های تخصصی:
بررسی رابطه میان کارآفرینی سازمانی و ویژگی های سازمان یادگیرنده(مقاله علمی وزارت علوم)
حوزه‌های تخصصی:
کارآفرینی اندیشه و فرآیند ایجاد و توسعة فعالیت اقتصادی از طریق ترکیب ریسک پذیری، خلاقیت و یا نوآوری با یک مدیریت بی نقص در یک سازمان موجود و یا یک سازمان جدید است. یکی از عوامل مؤثر و قوی بر کارآفرینی سازمانی، میزان یادگیرندگی در سازمان می باشد. هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه میان ویژگی های سازمان یادگیرنده و کارآفرینی سازمانی در بانک های خصوصی غرب استان مازندران می باشد. جامعه آماری این تحقیق، 600 نفر از کارکنان بانک های خصوصی غرب استان مازندران می باشند، که 224 نفر به عنوان نمونه انتخاب، برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده، و تجزیه و تحلیل داده ها به وسیله نرم افزارهای SPSS و LISREL[1] انجام شده است. یافته ها نشان داده است که رابطه بین یادگیرند گی سازمان و کارآفرینی سازمانی مثبت و معنی دار است. هم چنین این ارتباط مثبت و معنی دار میان ابعاد سازمان یادگیرنده و کارآفرینی نیز یافت شد. کارآفرینان همگام با تغییرات گام برمی دارند و می کوشند فرصت های ایجاد شده در جریان این تغییرات را کشف و از آن ها بهره برداری کنند. همگامی با تغییرات، مستلزم بستر فرهنگی مناسب و وجود سطح بالایی از یادگیرندگی سازمانی و فردی است، که به تغییر ارج می نهد و از آن استقبال می کند.
گامی از علم تا عمل
از کارآفرینی تا جان آفرینی
حوزه‌های تخصصی:
بررسی عوامل موثر بر توسعه کارآفرینی دانشگاه جامع علمی - کاربردی
حوزه‌های تخصصی:
نکاتی برای کارآفرینان
حوزه‌های تخصصی: